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    单位安排员工加班要符合什么条件

    先打官司后收费,顺利执行才收费

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    发布时间:2017-06-06 热度:

    加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。

    无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制,规定了延长工时的程序及上限。用人单位安排员工加班须符合三个条件:

    (1)生产经营需要。

    (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;

    (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。


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